枣庄招聘

职位描述：
1.负责制定档案检查计划，按计划审核学员档案，监督检查档案内各项资料是否合格。
2.反馈档案检查结果并进行监督，督促业务部门基础工作的完善，并确保档案的完整性。
3.集中管理学员档案，做好档案的交接登记，确保档案不能丢失。
4. 结课学员、退费学员的档案检查与回收，凡是结课学员必须进行最终档案的审核。
5. 对档案检查过程中，发现目前工作流程或方式有不适合地方，及时提出并改善。
（二）岗位要求：
1、大专及以上学历，熟练操作EXCEL表格，具备一定的沟通能力。
2、对于工作中所涉及到的所有表格及学员信息必须进行保密，不允许私自外泄。
3、档案审核与管理过程中，必须细心、认真。认真对待每份档案材料，不能丢失，不能销毁。必须坚持原则，不能隐瞒知情不报。
4、人员要求：细心、认真、原则性强；执行力、保密性强；积极热情的工作态度。具备一定的抗压性。
（三）工作时间及福利制度：
1、工作时间：6天8小时工作制。
2、试用期薪资2000，转正之后底薪2700，基本薪资+绩效奖金+工龄工资+基金分红，平均薪资3000-3500，试用期为1-3个月，签订劳动合同，缴纳五险；
工资发放准时，每月20日银行转帐发放；
3、每位正式员工除享有婚、丧、产假、国定假日和年假外，年节福利丰厚，生日蛋糕，年终年会、年终优秀员工及团队颁奖，每年至少一次公费旅游（一年一次国内游，二年一次国外游，不分岗位和级别，以年资计算，每年根据实际情况安排国内热门旅游景点旅游）；
4、享受带薪年假，年底基金分红，逐年递增工龄工资；
5、根据节日特点及员工需求，发放丰厚节日福利。
（四）培训制度：
入职之后由部门主管针对岗位的特点制定完善的培训体系，有一个完整的培训，让员工能够尽快的融入新的工作新的环境
（五）晋升机制：
  公司每年度会根据发展需求采取公开竞聘的方式选拔各岗位的优秀人员，晋升为主管乃至总监 举报 分享

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