枣庄招聘

职位描述：
岗位职责：
1、及时高效地完成各项人力资源相关的日常事务，包括但不限于劳动关系管理（入离职、合同、人事异动等）、员工考勤管理、员工档案管理等；
2、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
3、负责公司人才招聘计划及实施，独立完成招聘任务；
4、开拓、维护各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用；
5、参与员工关系管理，保持与员工进行积极有效的沟通。
任职资格：
1、本科以上学历，具有3年以上相关工作经验，1年以上人力资源管理经验；
2、熟悉HRBP工作，熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块，能够适应公司快速扩张阶段的工作需求；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；熟悉互联网行业，有一定的人脉资源；
4、熟悉人力资源六大模块的实际操作流程，熟悉人力资源相关法律法规；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力；
6、工作积极主动、热情，能承受较强的工作压力，接受出差。
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