扬州招聘

职位描述：
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。
4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。
5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。
6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。 举报 分享

长春博超汽车零部件股份有限公司创建于2006年，公司是集汽车内外饰零部件研发、生产、销售为一体的专业汽车零部件企业。坐落在长春汽车产业开发区高尔夫路399号。占地6.9万平方米，建筑面积5.4万平方米。
公司正在建设的生产基地有广东佛山，江苏仪征，四川成都，湖北武汉。
在汽车内饰零部件材料项目方面:公司拥有德国，法国，意大利等进口的内饰件材料生产线。可以生产天然麻纤维材料，GMT材料，PP,PET等材料。用于乘用车，商务车，客车等车型的顶棚，车门，地毯，地板，行李箱护板，衣帽架等内饰件。同时可以将客户单位生产零部件产生的边角余料进行回收再利用。
    在汽车内饰零部件材料项目方面：拥有德国产先进的低压成型生产线和美国产水切割等先进生产设备及国产先进的电脑控制压力机数台。在国内率先采用先进低压成型技术。形成了本行业内技术领先、环保达标的优势。
    在汽车零部件模具生产项目方面:公司拥有西班牙大型五轴加工中心和五面体加工中心台湾亚崴大型数控龙门加工中心、台湾协鸿数控加工中心9台、瑞典数控电加工设备5台和手动数控转盘等一系列先进模具加工设备。形成了以冲压模具、注塑模具、热成型模具等各类模具制造、非标设备设计、制造为主，对外承揽大型数控加工为辅的生产格局。
    公司拥有独立的研发团队，有独立的实验室。公司现有员工400人。
采用国际Iso/Ts16949管理体系，通过ISO14001体系认证。实现产品系列化、规模化，为我国汽车工业零部件国产化进程贡献力量！
    主要客户有佛吉亚公司，江森自控公司，丰田纺公司，一汽大众，一汽轿车，一汽卡车，济南重汽公司，奇瑞轿车公司，沈阳华晨公司等。
    主要产品有用天然纤维生产乘用车，商务车，客车内饰零部件的原材料和产品。