扬州招聘

职位描述：
主要工作内容：
一、行政方面
1、协助部门经理做好综合、协调各部门工作和日常实务；
2、协助参与并起草经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、负责公司通用制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理；
4、负责公司办公用品等物资管理；
5、负责公司档案管理等工作
二、人事方面
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6、依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
7、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
8、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
9、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

任职资格：
1、专科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；
2、三年以上同岗位工作经验；
3、熟悉行政、人事方面工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备，有物业管理公司工作经验者优先。 举报 分享

    新城控股创立于1993年，总部设于上海。自成立之初，公司就保持着不断前进的步伐，凭借坚定的信念和领先的开发模式迅速发展壮大，已成为拥有两家上市公司、跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，长期位列中国房地产行业前20强。目前，集团总资产近600亿元人民币，已开发及开发中项目达100余个，分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内23座大、中城市。集团将坚持以上海为中枢，长三角为核心，并向珠三角、环渤海和中西部地区进行全国扩张的“1+3”战略布局。