扬州招聘

职位描述：
工作职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工意见调查，分析、反馈调查结果;
3、员工离职面谈，做好离职数据，分析离职面谈记录;
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;
6、协助公司入职、离职、招聘、培训管理。

任职资格：
1、大专以上学历；三年以上人力资源管理的工作经验，熟悉人力资源各大模块；
2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
3、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

公司主要从事显示屏面板“驱动IC”金凸块的封装、测试服务，是平面显示器(LCD)产业链的重要组成部分。公司引进国际先进的晶圆凸块工艺及COF/COG IC封装测试，建立世界一流水平的液晶显示器（LCD）驱动IC封装测试生产线，以满足国际、国内市场对集成电路的需求。