扬州招聘

职位描述：
任职要求：
1、年龄在26—35岁之间，大专以上学历，具备较强的亲和力；
2、从事人事行政管理工作3年以上，具备人事主管岗位工作经验2年以上；
3、能熟练使用word、excel、Office、PPT等各种办公软件；
4、具备高度的工作热情、责任感、良好的团队沟通、合作经验；
5、愿意积极的投身KTV行业，并根据分公司工作安排需要出差；
岗位职责：
1、人事巡查：定期巡查各门店的考勤制度、福利制度、奖惩制度执行情况，并对门店员工的入职、离职、岗位变动、员工档案等各项文件的操作情况进行核查和规范；
2、员工约谈：巡店需通过约谈部分员工，了解员工对公司的满意度，收集员工提出的一些宝贵意见，将相关信息汇总发给分公司负责人和门店店长；
3、门店人员况：每月底收集各店的人员编制情况，各店通过哪些渠道补充编制，同时通过分公司招聘平台，为门店招聘和输送部分管理干部，并将相关的情况汇总至分公司负责人；
4、制度培训：组织对部分门店员工、全体分公司的员工、分公司组织的训练营人员进行考勤制度、福利制度、奖惩制度等与人事制度相关内容的培训；
5、竞聘考核：配合培训经理做好门店主管级（含）以上的晋级、竞聘的相关考核的内容，以及门店人员专员的考核工作，并将考核结果进行公布；
6、分公司考勤：每月初负责做好分公司相关人员的考勤，经相关人员确定后上报财务；
7、完善制度：通过多种渠道不断完善公司的考勤制度、福利制度、奖惩制度，并将完善好的制度通过分公司和总部相关领导签字确认后下发执行；
8、完善岗位职责：负责进一步完善门店各岗位的岗位职责和工作内容，以及相关岗位的晋升和晋级标准；
9、其他：及时处理上级领导安排的临时事项； 举报 分享

海乐星企业管理有限公司是一家全国大型连锁量贩式KTV企业,公司成立于2006年，由一批娱乐界志士创办于山东潍坊。经过五年的发展，旗下现已拥有“麦动海乐迪”、“麦动时光”、“海乐星”、“好乐星”四大子品牌。大型连锁门店30多家，分店遍布于山东、江苏、四川、重庆、河南、湖南、辽宁、吉林、湖北、陕西、广西等地。公司坚持以“绿色服务、时尚健康、平价消费、欢乐和谐”为发展宗旨，倡导平民化、自主化、透明化的消费方式。以规模化经营，连锁化发展，标准化管理，致力于彰显真正的“量贩”理念，为公众打造平价消费、星级服务的大众化娱乐平台，因而得到社会各界广泛赞誉和认同，业已成长为极具影响力行业巨舰。在硬件方面，各店均由国内外知名设计师领衔设计，包房内音响系统、点歌系统、视频系统、功放系统等均采用国内外先进和知名的品牌，确保消费者能在欢唱过程中享受到最完美的视听觉体验。在软件方面，公司一如既往地坚持快捷、细致、周到的服务理念，确保每一位消费者都能在店内享受最优良的服务，因而，本公司所在地市都能够引领潮流，成为当地量贩KTV行业的巨无霸和风向标。公司本着“以人为本，快乐工作，积极向上”的理念，一直致力于将公司打造成为全体员工自我实现的平台，让每一位员工都能在人性化的管理下***限度的发挥自己的才干，满怀激情愉悦的工作。公司陆续将在成都、重庆、湖南、河南、辽宁等地建立分店，欢迎各路有志之士共聚海乐星KTV的大家庭。