扬州招聘

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源工作，完善并执行公司的人力资源战略、招聘、培训、薪酬绩效及企业文化建设工作；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、招聘优秀管理团队，特别是专业人员，实施人才发展储备计划。
5、培训考评并负责人事考核。

任职要求：

1、人力资源、金融、管理类相关专业，统招本科以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，熟悉金融类企业人力资源及运营系统运作优先；
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具备敏锐的洞察力、判断力、决策力和执行力；
4、具备较强的全面管理能力，能够根据公司战略，作好人力资源规划 ；
5、具备较强的实操能力，精通人力资源各模块运作，并能够指导下属工作；
6、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

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