扬州招聘

职位描述：
岗位职责
1规划制定下属主管干部的经营工作量化指标和定性化指标，并监督执行情况。
2 针对不同时期营运状况，制定企业营销政策，并使工作任务落实到位
3依据企业发展状况，制定季度经营工作计划，月、周分解计划和实施关键事项。
4定期、定时参加周、月、季部门工作会议及经营分析会议，确定下一阶段工作目标，监控管理下属主管干部工作计划的实施进度，修正实施工作中出现的偏差，保障即定工作计划的顺利实施。
5完成总公司下达的营业指标。
6负责市场信息调查，客户意见调查、门店各类促销活动及营销方案。
1监督下属主管干部工作流程是否顺畅、执行是否有效，工作标准是否符合公司规定。
2做好营运现场的安全防范，严防安全隐患。
3监督、指导下属主管干部于日常工作职能中的执行状态与其工作状态，确保下属业务、行政执行能力与工作表现符合营运需要。
4做好营运现场营运大环境的均衡式调整，使营运状态无空白、无操作性不合格。
1熟悉非易耗物品的正常更替周期，监督下属主管干部对物品的保养与维护情况，延长物品、设备的使用周期。
2严格控制下属部门的人力编制，及时做好调整，控制人力成本。
3监督下属主管干部月度营业用品使用和申领，确保使用与计划相符。
4依据董事会制定的月度水、电、通讯、办公等费用指标，组织下属做好日常营运控制。
1抽查班次例会，有效鼓励员工士气，KTV店长对营运中发生的质量事故进行通报，对公司的重大决议及促销活动进行宣达及抽检员工熟悉程度；
2定期了解下属工作心态和想法，与下属积极沟通，予以适时监控、激励，培养下属积极的心态、坚韧的品质、和团队合作精神。
3树立个人高效的工作作风，和明确的做事风格，激励下属。
4据量化和定性化指标，评估下属，运用奖惩机制鞭策后进人员。
5每周定期检查下属工作进度，在下属的工作质量和工作进度出现偏差时，给予指正、指导。
任职资格：
高中以上
管理专业或相关专业优先
6年以上工作经验，3年以上管理经验，2年以上同职经验优先
熟练掌握企业管理规划和运作和流程的制定，熟悉娱乐业、餐饮业的行业特性。
掌握office办公软件的使用。 举报 分享

海乐星企业管理有限公司是一家全国大型连锁量贩式KTV的管理公司,公司第一家门店开业于2006年，创办于山东潍坊。历经9年的发展门店遍布：山东、江苏、河南、四川、重庆、湖南、辽宁、浙江等省份，公司旗下现已拥有“麦动海乐迪”、“麦动时光”、“海乐星”、“好乐星”等多个品牌。随着公司连锁化不断发展壮大，2013年在四川成都成立了海乐星企业管理有限公司，为公司的专业化、标准化和连锁化迈出坚实一步，为了进一步提高管理效率和效益，2015年海乐星企业管理有限公司华东区运营部正式成立，运营部坐落于江苏扬州市，现因各门店和运营部发展需要，特面向社会招募人才！