扬州招聘

岗位职责：
1. 组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订
2. 组织编写分公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动
3. 负责公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作
4. 负责公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实
5. 公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理
6. 各部门人员岗位编制（与设置）管理，调整各部门主管级以上人员配置，使分工协作合理
7. 审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告，并向领导提供专题报告
8. 负责处理公司各项目主管以上级员工的关系维护
9. 部门年度目标指标规划的制订，规划细分，及指标规划的落实和实现。
11. 负责公司固定资产的管理及易耗品采购的审批
12. 协助总经理处理各对口政府部门的对外关系维护等相关工作
13. 批准部门薪酬、绩效考核计划，审核批准本部门工作计划
14. 负责与人事行政中心等集团职能部门业务对接工作
15. 完成领导交办的工作任务

任职资格：
1、行政、法律、人力资源管理及其他本科以上学历，有三年以上同职务工作经验，持有人力资源管理师(二级)证书者优先；
2、45岁以下，男女不限，身体建康，对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用，熟知相关法律法规并能灵活运用，善于处理复杂员工关系等。具有较强的执行和协调能力，熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件；
3、为人谦虚、务实、亲和力强。

                                                       
    扬州边城房地产有限公司系江苏边城发展集团下属子公司，江苏边城发展集团是集房地产、物业、环艺、酒店、体育公园、会议展览等产业为一体的多元化复合型集团公司。经过多年发展，公司业务涉及国内外多个城市和地区。其中，合作伙伴在国外成功开发的新加坡第十区和泰国RING、AML、DIAMOND等项目在国际上获得众多殊荣；在港澳地区开发的金峰南岸项目则成为当地的豪宅标杆；在国内，边城以镇江中国边城、南京边城世家、南京总统府四季酒店、扬州边城香榭里8号、成都莱盟都会、重庆城立方等十多个品质项目在地产界树立起领军之势，更成就了企业品牌的辉煌和荣耀。
集团历经十年发展，荣获“2009南京地产十大实力开发商”、“2009-2010中国地产100最具品牌价值十强企业”等荣誉。其中2002年开发至今的大型别墅项目“中国边城”国际度假区，先后荣获“2009中国南京十大品牌楼盘”、“中国最佳国际度假社区”、“2009中国最佳山水别墅金奖”、“2009-2010中国地产100十大最佳国际宜居金奖别墅”、“2009-2010亚洲房地产十大最佳人居环境典范楼盘”等等。
    开发项目：边城 香榭里8号位于蜀冈核心区域，紧邻十里蜀冈绿化长廊，集高层、小高层、别墅、公寓、酒店、商业等多种业态于一体，总建筑面积约46万平方。项目周边汇集京华城商圈、西区大润发、嘉信茂广场、文昌商圈等众多高端商业配套。另外，周边梅岭小学、邗江中学、梅苑双语学校、翠岗中学、新东方中学等教育资源丰富。香榭里8号采用法式古典主义建筑精髓，和 ART DECO经典风格，将现代建筑的构成元素与经典建筑的比例尺度融为一体，通过细节展现对品质的苛求。