扬州招聘

职位描述：
（1）收集、整理、汇总各级员工培训需求，结合人力资源部整体工作计划，制定年度培训计划及具体实施方案；
（2）跟踪记录培训过程，组织培训考核，评估培训结果，编写培训总结报告，提出培训改进建议；
（3）对培训资料、培训档案进行整理、筛选、增减、归类
（4）根据企业发展的需要、员工培训需求、参培人员特点等因素编写修订相关课程讲师手册与学员手册。
（5）编写、更新各部门新进员工知识手册、学习手册及相关配套课程。
（6）做好培训师选拔与培养工作，定期召开培训师例会，沟通培训工作，分享培训技巧。
（7）对EHR系统的培训模块及E-learning系统进行数据及时更新与维护，建立员工培训学习档案。
（8）监督检查各部门培训计划的实施情况，贯彻执行三级培训网络制度。

岗位要求：
（1）30岁以下，男性；
（2）人力资源管理、心理学、教育学或相关专业本科及以上学历；
（3）2年以上企业同岗位工作经验，熟悉培训体系构建及培训相关流程；
（4）熟悉培训行业市场；
（5）能够对工作进行合理计划，并且对计划具有较强的控制能力；
（6）能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可行的解决方案。

第一家百货店南京新街口店开业起，经过近16年的潜心经营，截止到二零一二年八月三十一日，已成功开设二十七家自有店和一家管理店，总建筑面积超过1,130,000平方米，总营业面积超过798,000平方米，分布于江苏、安徽、陕西和云南四个省份，覆盖上海、南京、南通、扬州、常州、苏州、徐州、泰州、淮安、盐城、宿迁、溧阳、合肥、淮北、西安和昆明共16个城市。