扬州招聘

岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。
作为我们团队的队员，你将获得：
1.扬州市同行业中最高的薪酬回报；
2.完善的社会福利待遇，正式入职后享受五险一金的福利待遇；
3.系统全面的岗前培训，让你的优势和能力得以最大化的展示和发挥；
4.公平公正的职业发展规划
5.在你的生日和重大节日里，你将收到代表整个团队祝福的礼物；
6.如果你的家人身体不适时，我们将最大化的协调你的工作时间，让你拥有更多的带薪时间照顾家人；
7.团队的集体活动和快乐旅行更是缺你不可

扬州市大平培训中心是由扬州市关工委委员、教育心理学专家、国际赏识教育专家、多项高效学习法的创始人梁老师于2009年创建于江苏扬州；是一家经扬州市教育局批准成立的正规办学单位。
经过多年潜心研究，梁老师在家庭亲子教育以及高效学习等方面均取得显著成果；在此基础上，大平培训始终注重常规的基础学科教育和家庭教育以及孩子情商教育等多方面的结合；创立至今，在以梁金平老师为主导的大平师资团队先后帮助来至全国各地的上千名学子和家庭解决了教育难题！2009年沉淀至今，大平犹如一朵含苞欲放的蓓蕾，在这个大时代的春天必然怒放成最美的中国教育界的奇葩！
大平的文化：快乐 感恩 仁爱 进取 承担
1.    我们的愿景：成为中国青少年和家庭教育的标杆企业。
2.    我们的使命: 兴教、治学、让每个孩子得到科学引导和最适合的发展。
3.    我们的办学宗旨：学员、家长、员工、企业和社会共赢。
4.    我们的作风：计划详实，200%的执行力。
5.    我们的价值观：
学员是大平之根，员工是大平之本。
诚信是发展之本，感恩是快乐之源。
没有完美的个人，只有完美的团队。
唯有行动，才能创造价值。
6.    我们的核心价值观：唯有正道才能长存。
7.    大平精神：乐观进取，持续学习，奉献分享，追求卓越。
8.    大平的教育理念：因材施教，用爱施教
9.    大平的服务理念：以学员为中心，用爱心做服务；服务是为销售做准备，宁可服务一人一万次，不可服务一万人仅一次
10.    大平的教学理念：充分备课，演讲式教学，条理清晰，激情幽默。
11.    大平员工心态理念：有好心态，就有好业绩；有好心态，就有美好人生。冲动是魔鬼。有才而性缓，是为大才；有智而气和，是为大智。
12.    员工培训理念：简单相信、照着做、重复做。
13.    大平用人理念：开阔胸襟，汇聚英才，共创辉煌未来。
14.    大平营销理念：爱心推荐课程，低端营销造人气，高端营销造利润。 销的是自己，售的是观念，买的是感觉，卖的是好处。 销售无处不在，全民都是销售员。
15.    绩效成果理念：普通人追求目标，优秀人超越目标，卓越人创造奇迹。
16.    大平员工晋升理念：创造成果，自动晋升。

欢迎有志之士加入，共创辉煌！