会计主管
龙腾照明集团有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2014-05-05
- 工作地点:扬州
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:会计
职位描述
岗位职责:
1、协助财务部经理做好财务部日常工作;
2、负责销售、工程合同的登记、保管工作,统计当月销售收入;
3、根据生产计划单,核查货款到账情况,审核发货清单,安排灯杆厂和灯具厂做好销售凭证的开具工作,对货款不全的一律不予发货,如确需发货的要主管领导审批并承诺收款期限,分期发货的,要留有未发货物货款的30%作为未发货物的定金,多余货款可作为发货的货款,统计各种目标考核数据;
4、负责公司内部账务的处理工作,审核记账凭证;
5、负责采购部物料采购的付款和工程部施工费付款的审核工作;
6、负责公司债权、债务的登记、核实工作;
7、配合现金会计的工作,包括查询货款到账、开具现金收据、网银转账录入、打卡,核对统计表等工作;月底负责盘点各资金账户,确保账卡与日记账相符;
8、负责指导成本会计核算灯杆、灯具产品成本工作;
9、负责管理各公司财务印鉴章和各种银行卡、银行U盾的保管和付款的复核工作;
10、负责分公司账户的管理和财务印鉴章的保管工作;
11、负责每月统计各块所需的报表数据,核实销售人员每季度的销售提成工作;
12、负责审核工程部及市场部人员每月的差旅费报销凭证工作;
13、指导和协助财务部其他人员的工作,及时完成领导临时交办的工作。
1、协助财务部经理做好财务部日常工作;
2、负责销售、工程合同的登记、保管工作,统计当月销售收入;
3、根据生产计划单,核查货款到账情况,审核发货清单,安排灯杆厂和灯具厂做好销售凭证的开具工作,对货款不全的一律不予发货,如确需发货的要主管领导审批并承诺收款期限,分期发货的,要留有未发货物货款的30%作为未发货物的定金,多余货款可作为发货的货款,统计各种目标考核数据;
4、负责公司内部账务的处理工作,审核记账凭证;
5、负责采购部物料采购的付款和工程部施工费付款的审核工作;
6、负责公司债权、债务的登记、核实工作;
7、配合现金会计的工作,包括查询货款到账、开具现金收据、网银转账录入、打卡,核对统计表等工作;月底负责盘点各资金账户,确保账卡与日记账相符;
8、负责指导成本会计核算灯杆、灯具产品成本工作;
9、负责管理各公司财务印鉴章和各种银行卡、银行U盾的保管和付款的复核工作;
10、负责分公司账户的管理和财务印鉴章的保管工作;
11、负责每月统计各块所需的报表数据,核实销售人员每季度的销售提成工作;
12、负责审核工程部及市场部人员每月的差旅费报销凭证工作;
13、指导和协助财务部其他人员的工作,及时完成领导临时交办的工作。
公司介绍
龙腾照明集团位于中国路灯制造基地、中国LED产业基地之一的历史文化名城扬州。其前身是始建于2001年的扬州市龙腾照明器材有限公司,经过10多年的创业、开拓、发展,现已成为国内集产品研发、设计、制造、销售、工程服务为一体的现代化照明集团企业,下设扬州宇龙照明器材有限公司、扬州市龙脉科技发展有限公司、扬州龙宇环境艺术设计有限公司、扬州龙图贸易有限公司、高邮路灯展销城、扬州天顺物流有限公司等多个子公司及事业部,是“国家照明施工一级资质”、“国家照明设计甲级资质”、“民用机场专用设备使用许可证”授权企业。
集团秉承“品质于形、服务于心”的经营理念,先后研发100多款灯杆、20多款专利灯具,在同行中率先通过ISO9001、ISO14001、3C认证,进出口许可证,并获得“江苏省著名商标”、“江苏省名牌产品”、中国照明灯饰行业“最具影响力品牌”、“户外照明领袖品牌”等殊荣。
公司坚持“以人为本”的人才发展战略,始终以人才的培养作为企业发展的“创业之本”,“竞争之本”,“发展之本”。
一是我们为人才提供良好的平台和职业发展规划——做到事业留人;
二是创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力和凝聚力——做到文化感人;
三是龙腾人以“点亮城市 温暖百姓”为己任,不断提高员工自身素质和能力——做到使命树人;
四是提供优厚的具有竞争性的薪资和福利待遇,企业与员工财富共享——做到待遇揽人。
这四个理念是公司人力资源管理工作的核心定位,使每一位有激情、有能力、有责任的龙腾人都能在建设龙腾照明的事业中充分展现自我,实现自己的抱负。欢迎有识之士加入我们的团队,跟我们一起开拓美好的事业。
集团秉承“品质于形、服务于心”的经营理念,先后研发100多款灯杆、20多款专利灯具,在同行中率先通过ISO9001、ISO14001、3C认证,进出口许可证,并获得“江苏省著名商标”、“江苏省名牌产品”、中国照明灯饰行业“最具影响力品牌”、“户外照明领袖品牌”等殊荣。
公司坚持“以人为本”的人才发展战略,始终以人才的培养作为企业发展的“创业之本”,“竞争之本”,“发展之本”。
一是我们为人才提供良好的平台和职业发展规划——做到事业留人;
二是创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力和凝聚力——做到文化感人;
三是龙腾人以“点亮城市 温暖百姓”为己任,不断提高员工自身素质和能力——做到使命树人;
四是提供优厚的具有竞争性的薪资和福利待遇,企业与员工财富共享——做到待遇揽人。
这四个理念是公司人力资源管理工作的核心定位,使每一位有激情、有能力、有责任的龙腾人都能在建设龙腾照明的事业中充分展现自我,实现自己的抱负。欢迎有识之士加入我们的团队,跟我们一起开拓美好的事业。
联系方式
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