扬州招聘

职位描述：
1、根据年度招聘计划，负责收集各部门人员需求计划，拟写招聘信息。
2、全面负责公司内部的人才招聘工作；协助上级完成岗位说明书；发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新。
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试。
4、对候选人面试及对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查，向合格人员发出办理入职手续的通知；对新入职人员素质进行追踪考核，通知试用期合格人员办理转正手续。
5、执行人才储备计划，完善各岗位人才储备库，并对储备人才进行及时的沟通、管理，确保公司人员供给的延续性。
6、对所有面试人员、面试报告、职位需求、招聘日报、招聘渠道合同档案做好硬拷贝管理。
7、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
8、办理员工社保、公积金等相关工作。
9、负责员工劳动合同的签订与改签、续签工作，保管劳动合同。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学等相关专业；
2、2-3年以上人力资源经验，1年以上专职招聘经验，有IT企业招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、具备较强的沟通能力及敏锐的判断力；思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；
5、良好的语言与书面表达能力；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；
6、熟悉国家劳动人事相关政策。

  北京英福美信息科技股份有限公司
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