扬州招聘

岗位描述：
1、 根据公司的发展战略目标，结合实际情况编制公司人力资源规划；
2、 执行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程规范；
3、 根据年度招聘计划，结合公司实际情况编制月度招聘计划，保证公司人员供给；
4、 严格控制公司的各岗位编制，实施定岗定编定员；
5、 负责制定并完善公司的绩效考核制度，协助公司组织实施绩效考核工作；
6、 协助公司制定员工薪酬，福利政策，保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡；
7、 建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度；
8、 按照公司要求，组织员工培训，完成培训认证岗位；
9、 负责公司行政工作及公司资产的管理，组织、协调公司的后勤工作；
10、负责公司办公设备及用品的管理和采购，严格控制公司各项行政费用支出；
11、指导并管理下属部门及员工的日常工作。

任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，三年及以上人力资源和行政相关工作经验，二年以上人事管理经验；
2、 熟悉并掌握人力资源六大模块的各项工作技能；
3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、 擅长编写工作报告、计划，熟练运用办公软件，英语读写水平良好；
5、 良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、培训指导下属能力；
6、 工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性。
福利待遇：
1、工作日公司向所有员工提供班车接送服务，班车途经市区主要干道。
2、公司自有食堂，向员工提供营养丰富的午餐。
3、公司设有篮球场、羽毛球场，乒乓球桌、跑步机等健身器材可供员工使用，并不定期举行比赛。
4、公司为员工提供电话一部，并提供通讯补助。
5、公司为员工缴纳正规保险。

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