扬州招聘

岗位职责：
1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2、负责招募信息发布、人员甄选评估及录用通知手续办理；
3、负责完善招聘体系，维护并拓展招募渠道，优化甄选评估方式，提升招募品质；
4、负责建立、完善人才库；
5、根据公司培训需求组织并实施员工培训；
6、处理日常人事工作，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备3年及以上人力资源招募工作经验；
2、具备良好的表达、沟通能力，工作认真负责，执行力强；
3、为人正直诚信，善于交流，乐于分享与团队合作，具备良好的职业素养、敏感度及洞察力；
4、有软件或IT企业管理工作经验优先，3年以上人事工作经验，其中1年以上人力资源主管工作经验。

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