扬州招聘

岗位职责

1、贯彻执行平台和业务本部人力工具、制度；

2、根据公司战略规划和年度计划协助人力总监制定人力资源规划，并在审核后贯彻实施；

3、组织实施招聘计划、培训开发计划、绩效考核计划、薪酬计划、员工关系计划并反馈评估；

4、协助组织策划、执行企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归属感；

5、负责协助上级领导筹备重要会议，协调好各方面工作，保证重要会议的顺利召开；

6、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、了解人事各个模块工作内容，学习能力强；

2、精通劳动法及相关政策法规；

3、熟悉常见劳资纠纷等事件的处理流程；

4、本科以上学历；3年以上工作经验，擅长培训、绩效或者招聘至少2个模块。

可年后入职。

长沙远大住宅工业集团股份有限公司（简称远大住工），是中国装配式建筑行业中***家完整运用全流程数字信息化体系的PC生产设备企业，也是行业内***家拥有专属知识产权的全产业链技术体系的企业，提供全球化、规模化、专业化及智能化装配式建筑制造与服务。

早在1996年，远大住工创始人张剑先生及管理层团队进入建筑工业化领域。历经20余年发展，远大住工拥有了6代高层装配式建筑的产品体系、全国领先的信息系统、逾1000个项目实践累积的经验和覆盖中国的战略性工厂布局。截至2019年4月30日，远大住工拥有15家全资PC工厂及已订约投资85家联合工厂。按2018年的收益计，远大住工在中国PC构件制造业务中，占据市场份额的13.0%；在PC设备制造业务中，市场份额达到38.3%，是同时具备PC构件制造和PC生产设备制造能力的全球***装配式建筑服务提供商。

远大住工是首批挂牌的「国家住宅产业化基地」和***一家拥有工信部2018年智能制造试点示范项目的装配式建筑企业。依托PC构件的一流制造能力，和中国装配式建筑领域首款基于BIM平台的正向设计软件PC MakerⅠ，以及根据庞大的市场需求大规模生产定制产品的PC-CPS智能制造管理系统，远大住工打通了设计、制造、施工和运维的全产业链条的每一步，并已成为建筑业的工业化标准入口和智能服务平台。

截至2019年4月30日，我们拥有八项软件版权及拥有515项专利。远大住工致力于实现数字设计、数字工厂和数字工地，并引领建筑工业化4.0革命。未来，我们将持续提高研发能力、提升智能制造软实力及构筑核心竞争力，搭建行业大数据平台，并带动产业互联网平台体系的全面整合，推动中国建筑工业现代化。