扬州招聘

1、根据现有编制以及业务发展需要，制定年度招聘计划和方案，并协调、统计各部门的招聘需求；

2、建立和完善公司的招聘流程及招聘体系；

3、完善各种招聘渠道（含RPO），发布招聘信息；

4、进行简历甄别和筛选工作，开展面试前的职业合适度测评等工作；

5、进行后备人才的储备和建立后备人才选拔方案；

6、配合公司进行校招工作，包括但不限于建立及拓展院校渠道，实施校企合作谈判，组织并开展校园招聘工作，维护并建立良好的校企合作关系等。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；

3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

恒大新能源科技集团是恒大集团的下属产业集团，于2019年1月24日正式入主上海卡耐新能源有限公司。卡耐新能源由中国汽车技术研究中心（国务院国资委直属机构）与日本电池巨头ENAX共同创立，技术来源于被誉为“锂电池之父”的小泽和典及其研发团队，是国家动力电池和电池系统系列标准的主要制定者之一。目前，公司已成为上汽集团、东风汽车、长安汽车、江铃集团等多家主流车企的电池供应商，2018年、2019年上半年动力电池产量及装机量均排名行业前十，软包动力电池稳居行业前二。
公司在创立之初便专注于三元软包电池的技术研发，各项性能指标均处于行业领先水平。强大的技术优势背后，得益于顶尖的研发团队。公司拥有超 500人的全球研发专家，核心技术人才来自于日本产业技术综合研究所、日本英耐时、韩国三星SDI、LG化学、SK创新等全球知名企业和研究机构。目前已在中国深圳、上海以及日本等地建立生产基地和研发中心，技术团队超2000人。
为积极迎接即将到来的行业变局，公司将加速全球产业布局，掌握上游自主矿源，以“技术领先、品质一流、成本最优”为战略定位，围绕新能源产业，重点打造涵盖电池材料、动力锂电池、固态电池、氢燃料电池、BMS、电池梯次回收利用等业务板块的完整产业生态。