扬州招聘

业务渠道团队的中坚力量， 发挥着上传下达的桥梁作用， 对上负责结果达成，对下负责“团队管理”。具体职责有：

一、负责所辖团队的管理、培训、销售支持等工作，负责指导、监督所辖团队做好客户维护和客户服务等工作；

二、负责所辖人员的日常管理、会议管理与活动量管理；通过辅导训练、内部交流等方式提升团队专业技能，营造推动氛围，强化团队内部管理；

三、负责营业处的组织发展，开展所辖团队人员招聘、新人辅导、组织建设和团队管理工作；

四、协助营业区总经理组织落实公司各项规章制度、 相关政策和营销方案，有效督导实施；

五、完成公司规定的考核指标及业务品质管理要求；

六、主动开拓市场，寻找并积累客户， 按照公司要求为客户提供保险服务，如递送收益报告、节日慰问、组织客户联谊活动同时做好客户信息进行保密等；

七、负责团队的业务风险管控落实工作，提高业务风险管理意识，提升所辖团队的业务品质有效达成及单证的使用和回收、 并对客户信息的准确性、销售误导等重要风险点进行合规督导管理， 协调解决渠道网点的突发客户投诉事件有效控制事态发展；

八、 遵守国家法律及公司制度，完成公司委派的其他工作

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