扬州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 组织、岗位、职级体系、任职体系、员工任用体系的优化与维护管理；
2、 组织绩效与员工绩效体系的优化升级，驱动组织绩效的提升及目标实现，及推动员工全面绩效管理体系的落地；
3、 组织效能的管理：结合内部业务运营和外部标杆，分析适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议；
4、 人才梯队的建设与管理，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才评估等；为干部任免提供决策建议。

任职资格：
1. 人力资源、工商管理等专业，本科以上学历，硕士优先，英语可作为工作语言；
10年以上大中型企业人力资源工作经验，物流、制造、零售、消费品、互联网行业不限，其中不少于5年的专业人才开发、组织发展经验；3年以上的business partner经验
2.熟练使用组织诊断与人才评价、培养发展的工具方法，系统的方法论，具备人力资源信息化建设经验
3.热爱体育运动或者户外活动活动者优先考虑

待遇
1.公司优势突出，前景长远。为致力于国际物流的精英人士提供发展的广阔平台
2.试用期通过，人事和待遇公司将严格按照劳动法的规定为员工提供保障
3. 除有竞争性的薪资待遇外，公司正式员工还享有专业的员工培训、职业发展引导、节日福利、体育活动等多方位的福利政策！

加盟须知
1.请应聘者将近照，简历以邮件形式发至yangzhou@amassfreight.com,无近照和简历者一律不复。
2.谢绝无预约来访，欢迎来电垂询 0513-55013484 王小姐
3.公司将根据邮件约见面试时间，所有资料公司负责保密
4.公司网站www.amassfreight.com
5.办公地址：扬州市邗江区维扬路106-1号商城国际大厦1801-1803室； 举报 分享

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