扬州招聘

职位描述：
1、制定并完善招聘制度、流程；
2、参与制定人力资源规划及负责制定月度、年度招聘计划；
3、主管分公司人力资源的招聘、考核、薪酬、人事、培训工作；
4、在总部的整体策略下完成分公司的人力资源管理体系建设；
5、组织各种激励活动；
6、负责部门的各职位招聘，熟悉各招聘渠道及校招；
7、建立完善公司人才库及人才储备；
8、完成领导交待的其他工作事宜
9.公司人才信息，竞争对手情况的调研
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源管理经验；同行业公司工作经验优先，房产工作经验优先
3、精通人力资源六大模块工作（尤其是招聘，熟练运用各种招聘渠道）；
4、丰富的当地资源（招聘资源、培训资源、人力资源相关资源）；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

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新联康（中国）有限公司是一家专业的房地产营销代理企业，深厚的专业底蕴、高超的业务水准、优质的客户服务和执着的敬业精神共同打造出了这一享誉全国的房地产代理旗舰品牌。
其前身是台湾房地产策划代理巨人——新联阳集团的海外事业处，自1992年入驻大陆并扎根上海之后，伴随着房产市场从无到有、从小到大，新联康积极引入先进的策划理念与成熟的操盘手段，开房产营销风气之先，并逐步将业务拓展到全国众多的大中城市，从而实现了以上海为中心，全国化、规模化、集团化的经营运作，并为中国房地产行业培养了众多的精英人才，因而在业界享有房产营销人才的“黄埔军校”这一美誉。
新联康（中国）有限公司扬州分公司，是新联康在扬州的实业机构，主营业务为房地产项目营销策划。历经多年，公司代理的业务已遍及扬州、泰州区域。