扬州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的年度经营目标及经营计划，协助建立并完善人力资源管理体系，包括公司绩效、培训以及员工发展等体系的建立。
2、负责制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
3、负责建立公司的培训体系，组织和制订员工岗前培训与长短期培训、公司的年度培训计划，监督培训实施和考核，评估培训效果。
4、负责扬州分公司行政人力资源工作：人员招聘、培训管理、绩效管理、员工关系维护等。
5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪,确保后勤保障得力。
6、根据本部门的年度行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部年度、月度、周工作计划，每月准时工作计划与工作总结给HR经理；
7、负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件，负责分公司办公室的安全管理，办公环境管理，创造舒适、清新的办公氛围，做到随时保持干净、整洁、美观。
8、制定相关制度，加强对水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
9、负责办公用品，固定资产采购申请、维护及保管工作。做到及时申购，经常维护，定时盘点等工作。

任职资格：
1、人力资源、管理学等相关专业全日制专科及以上毕业者优先；
2、3年以上人事或行政工作经验；
3、具备一定的人力资源、行政管理知识；
4、熟悉国家劳动法规政策；
5、具备良好的抗力能力；
6、具备良好的沟通协调和理解判断能力。 举报 分享

    江苏奥力威传感高科股份有限公司成立于1993年11月，是一家从事汽车各类传感器以及汽车工程塑料件研发、生产和销售的专业化公司，公司已于2016年4月29日登陆深圳证券交易所创业板，股票代码300507。
    公司产品汽车用油量传感器市场占有率30%左右，是中国较大的汽车油位传感器制造商。公司系国家高新技术企业、扬州市工业百强企业。公司总部位于扬州，在烟台、武汉设有全资子工厂，并控股中德合资的江苏舒尔驰精密金属成形有限公司。
    公司通过建立优秀的企业文化，为公司员工创造良好的工作环境，凝聚员工向心力，增强员工归属感，增强企业核心竞争力。

    使命：以卓越的运营管理，为客户、股东、员工、合作伙伴和社会创造价值。

    愿景：成为管理精细、成本领先、技术先进的汽车零部件供应商。

    战略： 优化燃油系统产品，拓展新能源、车身电子领域，推进客户和产品多元化，建立优秀的企业文化，增强竞争力。

    核心价值观：团队合作 开拓创新 责任担当 感恩前行

    行为准则：简单做人 规范做事

    工作方针：尽心尽职 精益求精

    公司精神：锐意进取 追求卓越