扬州招聘

职位描述：
1.根据公司年度招聘计划，完成招聘、录用审批工作，并根据业务需要及时调整；招聘成本的核算、招聘渠道效果评估。
2.负责公司各部门培训需求调研，进行需求分析，并制定公司年度、月度培训计划。
3.负责培训计划的执行、反馈跟踪、成果总结。
4.协助综合部经理进行企业文化建设.
5、领导安排的其他工作。
岗位要求：
年龄：25岁以上；
知识与技能：熟悉人力资源管理2个以上模块的工作。
工作经验：2年以上相关工作经验，有商场、超市工作经验优先。
个人性格特点：性格趋于外向、乐观积极、服务意识强、沟通协调能力强。 举报 分享

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