扬州招聘

职位描述：
岗位要求：
1、开拓和评估招聘渠道，寻找合适的招聘资源；
2、建立并完成部门招聘规划及实施落实；
3、编制管理，调整人力资源计划；
4、团队氛围调整与文化建设；
5、人员梯队建设，建立人员梯队培养方案；
6、管理员工关系，开展各类访谈，协助部门及中心做好员工关怀；
7、办理劳动关系中相关手续，以及员工保险和公积金的迁入迁出。


任职资格：
1.本科或以上学历，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业、劳动法律法规等方面的培训优先；
2.专职招聘3年以上工作经验，精通招聘流程及各种招聘渠道；
3.能利用各渠道快速获取用人部门所需人才；
4.思维逻辑强，沟通能力好，性格开朗；
5.能承受较大工作压力，能吃苦耐劳；
6.熟悉国家相关法律法规；
7.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 举报 分享

现因公司业务发展需要，特面向社会各界诚聘英才。