扬州招聘

工作职责
1 协助运营主管根据公司业绩目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成；
2 组织团队人员日例会、周例会，月例会的召开；
3 定期汇总团队人员工作问题并提出解决方案；
4 优化话术，指导坐席，提高坐席的工作技能，评估坐席的工作表现；
5 协助上级分配团队人员的日常工作和日常行为的管理；
6 组织团队人员参加公司安排的培训，推动和检查培训的效果；
7 管理并激励团队，提高团队的凝聚力，减少人员流失率；
8 完成上级安排的其它工作。


任职条件
1 22周岁以上，大专以上学历
2 2年工作经验，有过优秀的团队管理经验
3 较强的要性和时间管理能力
4 出色的领导能力，擅长激励
5 较强的自我驱动能力，擅长员工心态辅导和活跃团队气氛
6 极强的执行力，沟通能力和数据分析总结能力
7 有呼叫中心从业经验者优先考虑

薪资架构
基本底薪+全勤奖+饭贴+住宿补贴+团队提成+五险
其它待遇
1 简单直接，开放活跃的工作氛围
2 舒适的办公环境
3 岗前培训，专业技能培训和职业生涯培训

职业发展
主管→ 运营经理→分公司经理

        扬州昊驰呼叫中心管理有限公司简称昊驰呼叫中心2009年3月萌芽于苏州，2009年9月成长于扬州，是一家追求卓越专注于品质和细节的专业咨询服务机构，由国内专业呼叫中心机构苏州昊驰呼叫中心，戴尔公司、阿里巴巴、中华英才网等资深呼叫精英共同投资组建。

       目前主要服务于中国移动，中国电信，汽车行业和企事业单位的市场调研服务以及提供企业的品牌宣传策划，市场调研和坐席外包等一站式服务。

       经过7年的潜心发展，凭借“诚信利他，用心服务”的理念，凝聚了众多优秀的同路人，业务领域已拓展到通信，汽车，教育，智能家具等领域，成功的为上千家客户提供了咨询和市场调研服务，赢得了客户，合作伙伴的尊重和赞誉，2015年被行业协会誉为优秀的服务供应商。

      2016年是昊驰人值得骄傲的一年，昊驰外呼平台上线，进入了互联网+时代，开启了工作自定义模式，实现了更多人在家就可以工作的梦想。

       未来期待您的加入，让我们一起绽放青春，点亮梦想！

       文化：客户第一，没有借口，拥抱变化，创造价值
      理念：诚信利他，有心服务，让电话更有效