扬州招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
7、领导企业内部团队建设，完善内部管理机制，不断优化公司人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格
1、40~50岁，本科及以上学历，机械相关专业，熟练使用英文者优先；具有管理大中型企业5年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；
2、熟悉机械行业企业经营管理运作，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
3、有出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
4、具有良好的沟通、协调、组织能力，领导能力及出色的人际交往和社会活动能力；
      具有良好的前瞻性和高端决策能力；
      具有良好的战略规划、统筹分析能力；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。 举报 分享

        扬州东升汽车零部件有限公司占地面积约40000M2，拥有员工近400人，总投资1.2亿元，是国内商用稳定杆生产重要企业，占有国内商用稳定杆生产市场70%以上份额，是国内商用车主机厂家的重要供应商。公司秉承“以人为本、技术创新、产品升级、客户共赢”的发展理念，将先进的管理手段、精良的生产设备、丰富的生产经验、可靠的产品质量、创新的研发能力、完善的售后服务以及良好的企业信誉融入企业发展的管理中。公司是戴姆勒（奔驰）、MAN、TATA、美国克莱斯勒、上海通用、上海大众、江铃汽车、比亚迪汽车、奇瑞汽车、海南马自达、一汽通用、韩国大宇、印度TATA等国内外知名汽车生产企业的优质供应商，其中客卡车稳定杆产品占有国内市场70%以上的份额，是客卡车稳定杆行业的龙头企业。
    本公司备有厂车，也可选乘扬州72路公交车直达工厂。公司为员工缴纳五险一金，提供工作餐，需要的员工还可提供住宿。