扬州招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案,熟练人力资源各大模块；
2、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、初试工作；
3、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；
4、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；
5、负责公司员工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的新增、减少，数额核算制作相关资料填报、负责解答员工社保相关政策。
6、上级交办的其它临工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
4、熟悉人力资源管理中招聘、培训管理、绩效考核等模块管理工作，独立建立对应管理体系；
5、金融行业包括银行、小贷、p2p等行业背景（不符合条件勿投） 举报 分享

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