扬州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工 手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组实施；
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；
7、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；

任职要求：
1、***，有岗位职责要求的管理上的经验；
2、有责任心、抗压力强；
3、有过外资或者软件企业工作经验者优先。 举报 分享

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