扬州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事行政经理对公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度进行修订及完善；
2、协助经理对于公司内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本；
3、协助审批、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
4、协助经理对下属人事行政人员工作进行督促及监督；
5、完成主管领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、具有良好的计划性和实施执行的能力；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟悉行政管理各项工作操作流程及部门内部日常事务工作；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
6、熟悉各计算机办公系统操作软件。 举报 分享

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    公司在当前快递市场激烈竞争的环境下，专注服务品质的提升，加速时效完善多元化服务体系,提供供应链的管理品质、制定更为严谨、标准规范的操作流程，并设立客户服务监管部门，使服务质量更为保障，多年来公司业务量每年以大幅度递增，准时送达率始终保持全国领先地位。

    展望未来，公司仍然采用以人为本的管理理念，秉承员工满意、客户满意、最后公司满意原则，从而真正达到员工、客户、公司三者共赢的发展趋势，在公司的业务发展上始终以“信息流超过货物流”为核心，依托和发挥强大的信息技术软件，坚持至诚至信，精益求精的经营理念，努力为客户提供专业化、快捷化、个性化的高效速递、物流业。