扬州招聘

职位描述：
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、中文、等相关专业；
2、3年以上相关工作经验，
3、具备较强的创新变革管理能力，有良好的逻辑思维能力和统筹能力，工作效率高、条理性强，具有很强的执行力和计划性；；
4、具备优秀的职业素养和团队协作精神，严谨敬业、忠诚守信、责任心强，有一定的现代化人事管理理念与思路；
5、具备独立解决人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力、人际交往能力；
6、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法及相关法律法规；岗位职责：
1、负责公司人事管理工作，完善公司人事制度、招聘体系及招聘流程；分析人力资源需求，组织和开展人员招聘工作，完成公司内部人员的招聘需求。
2、拟定招聘方案，拓展有效的招聘渠道，通过各种渠道进行招聘，并维护合作的招聘渠道。
3、负责员工关系板块：员工的入、离职、异动、晋升降级等工作跟进办理、劳动合同签订（包括入职和续签）、人事档案管理、社保增减员备案、劳动纠纷案件等相关工作事宜处理。
4、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
5、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。
6、完成领导交给的其它事务性工作。 举报 分享

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