扬州招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司员工入职、离职的手续办理；
2、负责各部门人员的招聘、筛选、面试工作；
3、五险一金的办理，签订劳动合同、保密协议；
4、考勤、薪酬计算等工作；
5、负责公司每一季度员工的劳防用品预算及发放工作；
6、负责各项合同的登记、编号、保管等工作；
7、负责档案的日常管理，办理档案借阅登记手续，检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；
8、完成领导安排的其他事项。
任职资格
1、人力资源、计算机等相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、OFFICE运用熟练，有美工经验为佳，熟悉档案管理办法；
4、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强； 举报 分享

扬州祥发资源综合利用有限公司成立于2009年，系***高新技术环保企业，总投资5.8亿元，占地面积120亩，分两期完成，主要从事：（1）加工制造业产生的各种酸洗废酸、医药、农药、光伏电子化工等行业产生的废酸进行再生利用，（2）高盐废水零排放、工业污盐减量化、无害化、资源化处置，（3）化工残液、高COD污水等超监界氧化法能源再生处置，（4）车载移动式废酸再生装备等业务版块。目前，一期项目单期投入3.9亿元人民币，现已建成投产，单期危废的年处置能力46万吨，根据不同有害物质的废酸、量身定制不同的工艺配方，分别由三条工艺装置对应再生处置。可完全为产废企业提供“废硫酸找祥发”的安全解决方案；二期项目正在建设中，单期投入1.9亿元人民币，单期危废的年处置能力17万吨，于2018年12月投产，主要针对废氢氟酸、废硝酸、废磷酸、杂混酸的资源化处置，可提供“有废酸找祥发”的安全解决方案；全年危废的总处置能力在63万吨以上，该工艺技术均为祥发自主研发并转化应用。同时，公司与新加坡南洋理工大学、国内多家院校进行产学研用的科研合作，可为公司提供技术战略储备。
公司发展立足危废“物质再生、能源再生”的资源化最高境界，可引领行业主流技术。坚定“不填埋、不焚烧”可持续循环经济新常态。立足于“环保情怀、社会价值”的体现，确立了政策驱动、资本驱动、技术驱动、模式驱动，这“四轮驱动”的协同理念。耦合各种资源力量协同驱动危废的资源化、标准化、循环经济的静脉产业化。计划用三年时间在全国完成20个“静脉产业”项目复制点，可“技术参股，少量资金增股，或股权置换”，快速复制祥发模式的控股子项目，打造祥发环保“一带一路”的资源环通“静脉产业园”，以“祥发环保模式”，立足XWF在线联网中心督控平台，建立智库大数据，把每个子项目关联嫁接，点点互补，多点循环、以点筑路，路路贯通、水陆联通、资源环通的循环经济静脉产业链。