扬州招聘

项目介绍：
雏鹰计划是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队！
岗位要求：
1、 设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、 积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、 根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。
任职资格:
1、 2017年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
2、 良好的沟通表达能力；
3、 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、 具备出色的学习及团队合作精神；
5、 具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。

薪酬
基本工资+交通、通讯补贴+月度/季度奖金+短期激励
保险福利
1、社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
健康体检福利
为员工提供每两年一次价值800元的体检福利。
培训福利
员工可享受免费、专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。
学历奖励
员工专升本可享受10000元现金奖励。
与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1、员工于10月25日（含）前入职，满一年可享受1000元成长金，满五年可享受5000元成长金
2、员工于3月31日（含）前入职，满一年可享受1000元学习金
3、员工于12月31日（含）前入职，满一年可享受500元学习金，满五年可享受2500元学习金
工会生日慰问、节日慰问福利
1、员工生日可享受生日慰问
2、每年“三八妇女节”女员工可享受妇女节慰问
3、每年端午节、中秋节、春节，员工可享受节日慰问
夏日清凉福利
1、业务团队每年7月至9月可享受高温费补贴
2、员工可享受“夏季送清凉”活动的消暑清凉物品
行服福利
入职满半年的员工均可免费获得卡中心统一量身定做的行服