扬州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、办理入职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订、社保的办理等；
3、协助拟定、核算部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动及其他事项；
5, 统筹规划人力资源开发及管理，拟定人力资源规划方案，并监督考核品牌事业部各项计划的实施；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7.负责公司的整体企业文化建设及领导交代的其他事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理类专业，三年以上相关工作经历；
2.三年以上服装终端零售行业人力资源管理经验；
3、在薪酬方面有实际操作能力，并能操作人力资源模块中的其他两项；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有团队合作精神；
7、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
8、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 举报 分享

江苏虎豹集团有限公司坐落在扬州市高新技术开发区，创建于1989年。集团拥有15家分公司，涉及服装、房地产、商贸、金融等行业，现有职工12000多人，各类专业技术人才680多人，实现年销售40亿元人民币，其中内外销服装销售25亿元以上，荣列江苏省优秀民营企业、江苏省文明单位、中国服装行业十强优势企业、全国守合同重信用企业、全国质量管理先进企业。
        集团秉承“发展、高效”的创新理念，与时俱进，积极开拓，不断致力于科技创新和自主创新，主导产品“虎豹”牌衬衫、西服、休闲服等，凭借其卓越的品质，先后荣获20世纪90年代的中国十大名牌，全国用户满意产品，新世纪中国服装行业首批“免检产品”等100多项大奖。虎豹产品畅销全国31个省、市、自治区，并远销美国、英国、日本、俄罗斯、意大利、德国、法国、韩国等地。“虎豹”品牌先后被国家工商总局商标局、商务部、世界品牌实验室评定为“中国极具市场竞争力品牌”和“中国500极具价值品牌”，为创立享誉世界的“虎豹”品牌奠定了坚实的基础。
       “争中国之首，领世界之先”，是虎豹人孜孜以求的理想。
        目光已经更高更远的虎豹人坚信：更多的机会在身边，更大的成功在眼前！