扬州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责设计薪酬管理体系、进行行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，并负责公司薪酬管理的实施；
2、负责监控、检查各部门薪资表，对公司薪酬管理进行评估和改善；
3、负责制定员工福利方案，并监督实施和进行评估和改善；
4、负责公司的绩效管理体系，制定绩效管理制度；负责公司绩效管理的实施、监控、评估和改善；
5、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，房地产行业优先；
2、5年以上相关工作经验；
3、有人力资源薪酬和绩效管理的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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北京城建北方德远房地产开发有限公司成立于2001年，是北京城建集团旗下以房地产为主业的新锐专业品牌地产商。北京城建集团是“中国企业500强”之一，“世界225家最大国际承包商”之一，以工程总承包、房地产开发、设计咨询为主业的大型综合性建筑企业集团。北京城建集团优质高效完成了国家体育场、国家大剧院、国家博物馆、国家体育馆、北京奥运会篮球馆、奥运村、首都机场3号航站楼、银泰中心等国家和北京市重点工程，是北京奥运工程建设唯一一家受到党中央、国务院表彰的施工企业集团。北京城建地产连续十年进入“中国房地产上市公司TOP10”。荣获2014年“中国房地产开发企业100强”、“中国房地产开发企业稳健经营10强”、“中国房地产开发企业责任地产10强”、“中国过房地产开发企业发展潜力10强”，荣获“上市公司诚信企业50强”。
多年来，依托北京城建集团有限责任公司雄厚的工程总承包、设计咨询、资本运作实力，在公司经营团队及全体员工的共同努力下，公司实现了经济效益的稳步增长和开发规模的持续扩张。公司多年来一直秉承“互利共赢，构建和谐”的企业使命，坚持集团化、专业化、品牌化运作，倾心打造“北京城建地产”品牌，成功开发建设了博远大厦、阳光水郡、江南华府、德远天宸等房地产项目。
公司具有本科以上学历员工占公司总人数的85%，近68%的员工具有中高级以上专业技术职称。在高素质的核心管理层的带领下，公司拥有一支平均年龄在40岁以下的优秀管理运营团队，具有从征地拆迁、规划设计、市场营销、施工管理到物业管理等全产业链的综合开发经营能力。
北京城建北方德远房地产开发有限公司始终秉承“构建一流企业，培育优秀人才，营造美好生活”的企业愿景，以促进城市发展、提高消费者生活品质为己任，“倡导现实生活主义，打造大众精品品牌”，致力于做最受信赖的专业品牌地产商，向全国性品牌地产商的目标迈进，努力实现股东、员工和客户价值的统一。

公司网址：http://www.bucdy.com/