交行销售管理储备生(福利全)
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心扬州分中心
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:国企
- 公司行业:银行
职位信息
- 发布日期:2017-08-06
- 工作地点:扬州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:储备干部 大学/大专应届毕业生
职位描述
职位描述:
项目介绍:
雏鹰计划是一个为期三年的培养项目,培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!
岗位要求:
1、 设置三年培养期,计划在18个月内成为业务团队主管,并在三年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2、 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3、 积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
4、 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5、 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
6、 根据卡中心的发展重点,完成三年培养计划。
任职资格:
1、 2017年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;
2、 良好的沟通表达能力;
3、 做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
4、 具备出色的学习及团队合作精神;
5、 具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。
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项目介绍:
雏鹰计划是一个为期三年的培养项目,培养的对象是对信用卡行业怀有浓厚兴趣、具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式,从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导,使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升,使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队!
岗位要求:
1、 设置三年培养期,计划在18个月内成为业务团队主管,并在三年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2、 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3、 积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
4、 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5、 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
6、 根据卡中心的发展重点,完成三年培养计划。
任职资格:
1、 2017年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;
2、 良好的沟通表达能力;
3、 做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
4、 具备出色的学习及团队合作精神;
5、 具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。
职能类别: 储备干部 大学/大专应届毕业生
关键字: 管理储备生 应届毕业生
公司介绍
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心扬州分中心诚聘
联系方式
- Email:zhou.rk@bankcomm.com
- 公司地址:上班地址:广陵区运河西路116号总商会大厦11楼