扬州招聘

职位描述：
岗位职责
1、调查分析公司和员工的培训与发展需求；
2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
3、组织协调培训课程；
4、实施培训效果的考核评估。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理、教育学、劳动法律法规等方面的培训；熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；熟悉职业培训等相关政策、规定；熟悉质量管理体系/EHS管理体系对员工培训的要求。
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。 举报 分享

仪征亚新科双环活塞环有限公司是一家专业从事研发、生产、销售各类活塞环的国家高新技术企业，前身是成立于1976年的仪征活塞环厂，1995年与美国亚新科集团合资。公司以高新技术为依托，先后与德国格茨公司、日本活塞环株式会社等国际一流同行进行技术合作，在全面创新的基础上，产品立足于高档次、高起点、高标准，广泛应用于各类重、中、轻型载重货车、工程机械、轿车、微型车、摩托车、船用发动机、通用汽油机等领域，年产能1.8亿片，品种规格4800多个，国内市场占有率25%，发动机配套面超过90%。
公司设立了省级技术中心，江苏省博士后科研工作站、江苏省企业研究生工作站、江苏省企业院士工作站，通过了ISO/ TS16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO10012:2003测量管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证；引进实施了5S管理、TPM活动、六西格玛管理、杜邦公司的STOP管理和精益生产等管理模式。公司进入了“全国机械行业500强企业”、综合经济效益指数名列汽车工业百强，获得了机械工业“现代化管理企业”、百佳汽车零部件供应商、十佳零部件合资企业等荣誉称号，是国家环境友好企业、中国***、中国名牌产品。
公司本着强强联合的方针，实施“走出去”战略，通过国际销售网络和合作伙伴，实现了产品在最快时间内推向海外市场，在美国、日本、韩国、法国、英国、俄罗斯等近30个国家和地区占领了一定的市场份额，与韩国斗山、法国PSA、欧洲FORD、日产、日野等国际知名主机企业建立了战略伙伴关系。
未来几年，仪征双环将进一步做精做强活塞环主业，巩固、提升活塞环的核心主导优势，同时，稳步拓展关联产品的链式集聚，通过向客户提供系统的解决方案，为我们的客户创造价值，并与我们的合作伙伴和谐相处，共同发展。公司将立足多元合作和自主研发，依托全面创新体系，在仪征形成以“双环”为基础和核心的动力传动系统产业群，进入世界活塞环行业五强行列。