玉溪招聘

岗位职责:

1、按照总部要求建立各门店的各项人力资源管理体系工作，制定和完善门店各项管理规章制度；

2、负责省区及各门店人才的招聘与选拔，为各门店提供必需的人员，办公设施和其它后勤支持；

3、按照总部指引制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督省区各门店、各部门、各岗位考核指标的落实与执行，确保公司绩效考核工作的有序开展；

4、组织制定、监督执行省区整体的员工培训计划，评估培训效果，合理控制培训费用；

5、按照总部指引制定合理有激励性的薪酬福利制度，负责员工社保公积金的申报以及员工工资数据的审核和发放等相关工作，同时按要求做好人工成本的管控；

6、负责省区企业文化制度在各子公司的推进与落实，推进企业文化的塑造、倡导、维护与传播，组织开展各项活动，加强企业文化建设；

7、按照总部要求做好省区人力内控管理工作；

8、负责巡检省区各公司固定资产管理、5S管理、安全生产管理、车辆管理、会务管理、后勤人员等行政管理工作的有序开展。

任职资格:

1、本科及以上学历，10年以上人力行政经验；

2、5年以上汽车经销商行业相关工作经验，负责过10家门店以上的人力行政工作，同岗位经验3年以上；

3、正直、坦信；工作热情高，良好的团队合作精神及较强的沟通协调能力；

4、熟练操作办公软件；持企业人力资源管理师二级（含）以上资格证书者优先。

宝能汽车销售有限公司成立于2018年08月01日，是深圳市宝能投资集团有限公司旗下整车资源聚合和业务发展的平台。
公司总部位于深圳，主要业务涵盖传统及新能源整车及核心零部件的研发、制造、销售与售后服务以及其他相关业务。致力于打造“研发-制造-销售-后市场”的完整产业链。
宝能汽车规划利用10到15年时间，发展成为国内先进、国际具有影响力的汽车企业集团。