玉溪招聘

1、 薪酬福利：根据集团文件、结合下辖店特点，优化人工成本控制体系，季度检核执行情况；

2、绩效考核：组织所辖省区完成绩效考核工作，在集团统一规定上进一步对所辖区域绩效管理做出优化改善；

3、招聘配置：根据业务发展需要并结合总部人力标准，指导审核并参与所辖省区招聘计划及具体实施，监督招聘资源使用，指导拓展招聘渠道，辅导培训招聘方法和技巧等； 

4、培训发展：根据集团及省区业务需要，组织各店及时完成专项培训和培训后的考核反馈工作，定期组织所辖省区内行政人事人员培训和考核，根据弱项进行一对一辅导； 

5、员工关系：规范所辖区域人力日常事务性工作，制定标准动作，定期检核员工档案管理及考勤情况，尽量避免劳资纠纷；

6、企业文化：负责宣贯总部企业文化相关制度及规范活动，多方面关注和了解员工动态，因地制宜制定员工保留方案和员工满意度提升计划，提高核心员工敬业度。

任职要求

1、本科及以上学历，10年以上人力工作经验且有区域人力管理经验；

2、5年以上汽车经销商行业相关工作经验，其中同级别岗位经验2年以上；

3、为人正直，高度的工作热情，良好的团队合作精神及较强的沟通协调能力；

4、熟练操作办公软件；持企业人力资源管理师二级（含）以上资格证者优先。

宝能汽车销售有限公司成立于2018年08月01日，是深圳市宝能投资集团有限公司旗下整车资源聚合和业务发展的平台。
公司总部位于深圳，主要业务涵盖传统及新能源整车及核心零部件的研发、制造、销售与售后服务以及其他相关业务。致力于打造“研发-制造-销售-后市场”的完整产业链。
宝能汽车规划利用10到15年时间，发展成为国内先进、国际具有影响力的汽车企业集团。