玉溪招聘

 1、深入业务，了解战略，进行组织诊断，协助子公司各个部门战略落地；
2、为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供解决方案并实施；
3、在业务部门内推动变革，完善人力资源制度、流程、体系等，提升人力资源运作效率；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和沟通，保证信息在不同层级间有效传递；
6、扮演好政委角色，在组织及人员问题上提供第三方公正意见。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，3-5年人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源流程体系，至少具备人力资源体系中2-3个模块的丰富实操经验，有互联网公司HRBP岗位任职经历；
3、具备互联网公司的业务体感和视角，有客户和产品意识，较强的沟通和逻辑能力，能有效推动HR工作；

聚光科技（杭州）股份有限公司（股票代码：300203）是由归国留学人员创办的高新技术企业，2002年1月注册成立于浙江省杭州市国家高新技术产业开发区，2011年4月15日上市，注册资金4.53亿元人民币，是国内高端分析仪器仪表领军企业。
公司主营业务以高端分析仪器产品技术为核心的研发、生产、销售，以及基于行业客户需求深度融合的创新应用开发。拥有多产品线、多领域解决方案，为环保、实验室、钢铁、石化、应急安全、食品、医药、生命科学、新能源、半导体等领域提供分析仪器、信息化软件、运维服务、运营服务、检测服务、咨询服务及环境治理装备的创新产品组合和解决方案。
公司将深入拓展生命科学领域业务，为科研、临床、药物研发生产企业以及高端人群等细分行业服务。在质谱、光谱、色谱等核心技术领先优势下，拓展CE（电泳）、微流控、单分子检测、免疫分析、CTC分析技术，全面开展耗材和试剂、生物信息化的研发，提供针对细胞、蛋白、代谢产物分析的一整套解决方案。

聚光科技秉承“协作、创新、责任、客户”的核心价值观，肩负“科技感知世界”的神圣使命，打造“成为世界级环境与安全解决方案专家，让客户信赖，受社会尊敬，令员工自豪”的共同愿景，强调“有为才有位，有位必须为”的用人理念，诚邀心怀理想、志存高远、德才兼备的人才加盟。

公司竭诚为员工提供：
1、有竞争力的薪资福利。
2、一流的研发设备和环境。
3、极具挑战性的工作。
4、广阔的职业发展空间。
5、充满激情的和谐团队。