玉溪招聘

岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案,向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

2、按实际工作做好人员岗位调配计划，负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

3、组织制定、监督执行整体的员工培训计划，评估培训效果，合理控制培训费用；

4、按照公司指引制定合理有激励性的薪酬福利制度，负责员工社保公积金的申报以及员工工资数据的审核和发放等相关工作，同时按要求做好人工成本的管控；

5、负责企业文化制度的推进与落实，推进企业文化的塑造、倡导、维护与传播，组织开展各项活动，加强企业文化建设；

6、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

7、完成董事长、总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，15年以上人力行政经验；

2、5年以上汽车行业相关工作经验，负责过集团公司的人力行政工作，同岗位经验3年以上；

3、正直、坦信；工作热情高，良好的团队合作精神及较强的沟通协调能力；

4、熟练操作办公软件；持企业人力资源管理师二级（含）以上资格证书者优先。

宝能汽车销售有限公司成立于2018年08月01日，是深圳市宝能投资集团有限公司旗下整车资源聚合和业务发展的平台。
公司总部位于深圳，主要业务涵盖传统及新能源整车及核心零部件的研发、制造、销售与售后服务以及其他相关业务。致力于打造“研发-制造-销售-后市场”的完整产业链。
宝能汽车规划利用10到15年时间，发展成为国内先进、国际具有影响力的汽车企业集团。