玉溪招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司人员的招聘管理，根据公司人力发展规划、各部门的人员需求，制定年度、月度人员招聘计划，并组织实施。
2.负责招聘渠道的建立与完善，根据招聘渠道的招聘效果与人员需求确定招聘渠道，制定招聘渠道甑选方案，批准后实施。
3.负责协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。
4.负责新员工的入职、转正、异动的管理，根据公司相关人事管理规定，对人员的入职、转正、异动手续的办理。
5.负责协助部门主管规划、修订人事规章制度及宣传督导、监督执行、咨询辅导；
6.负责协助主管对人事劳动政策、法规等相关资料之收集、整理与分析；

任职要求：
1.学历要求：大学专科及以上学历；
2.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理类优先
3.工作经验：1年以上人事工作经验；
4.工作态度：细致认真，主动工作，责任心强，有激情，有追求；
5.知识技能：了解现代企业人力资源管理模式、有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；具备工作计划性和实施执行的能力；
6.其他要求：具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

薪酬福利：
1.提供住宿（路程步行时间5分钟以内）；
2.提供周一至周五，2餐（中餐、晚餐）或食补450元
3.入职当月为员工购买五险；
4.定期体检；
5.享受法定假期与更长的春节假期；
6.享受在职工龄工资；
7.定期组织丰富的员工活动；
8.每年根据公司业绩情况，享有团体旅游、年终奖；
9.为员工提供完善的培训和公平的晋升机会；
10、通讯补贴报销
11、公司为优秀员工按期分股权
12.优质的培训和梯队精英培训

注：上班时间：9:00-18:00，单休
联系人：李小姐，18523053576，电话号码同步微信 举报 分享

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