玉溪招聘

职位描述：
岗位职责:

1.根据公司人力资源政策与制度，参与制定并完善公司招聘与职位管理制度，负责制度执行；
2.根据公司人力资源规划和人员需求，通过多种招聘渠道发布招聘需求，有效吸引目标人群；
3.根据招聘岗位要求，组织开展人员甄选与面试，拓展招聘渠道，负责人才质量满足岗位要求；
4.根据公司人力资源政策，编制公司整体年度人力编制预算，指导协助业务单元、部门、区域及下辖机构合理编制人力编制预算，并定期跟踪整体编制执行情况；
5.根据公司人力资源管理政策与制度，确保系统中人员异动及审批流程等信息的准确率；
6.根据人力资源部年度重点工作计划，配合领导参与并按要求完成年度重点工作项目及领导布置的临时性工作任务；
7.确保各项经营管理行为遵守国家法律、行政法规、监管规定以及公司章程、公司内部管理制度的各项规定以及诚实守信的道德准则。

任职资格:

1、全日制人力资源或管理类大学本科及以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经历，保险公司工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规、具备良好的沟通能力、踏实肯干。

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