玉溪招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助领导编制招聘管理的各项制度、操作流程等上报人力行政人事总监、总经理审批；
2、组织执行审批通过的招聘管理制度、操作流程，并根据企业发展的实际情况提出修订、完善方案；
3、根据公司人力资源发展规划，协助领导编制企业人力资源开发计划，提出建设性意见；
4、根据公司发展需要及各部门、各分公司人才需求计划，具体编制公司人才招聘计划；
5、安排人员按照企业人才招聘计划开展招聘工作；
6、根据企业人才储备计划，组织编制校园招聘计划；
7、编制招聘工作的各项费用预算，严格控制招聘费用，减少企业经营成本。
任职要求：
1、5年以上大中型企业工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2、对现代人力资源和员工招聘有系统的了解和实践经验积累；
3、熟悉人力市场和与外部招聘中介公司保持良好的沟通。对于人才招聘和测评有丰富的经验；
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力、思维敏捷。 举报 分享

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