运城招聘

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、负责制订年度招聘计划及招聘方案，维护和拓展招聘渠道；

3、拟订公司定岗、定编标准，完成招聘任务；

4、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划并实施；

5、负责整理岗位需求分析，制定招聘策略，改进公司人才选拔体系；

6、参与校园招聘及宣讲会，为区域校招各环节提出指导性意见，主导校招雇主品牌建设，

7、对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行； 

8、完成领导交代的其他工作。 

任职要求 

1、人力资源管理相关专业统招本科以上学历；

2、五年及以上年以上相关工作经验，地产猎头工作经验优先；

3、形象气质佳，具备一定的人力资源管理知识；  

4、 工作有活力、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 

5、 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识.

工作地点：天津市津南区二八线吾悦华府26号楼3层

新城悦控股有限公司（*******），创立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是专业从事物业管理与服务的综合性服务企业，2018年11月6日正式于香港交易所主板挂牌上市。
2016年10月正式推出全新物业服务品牌“新城悦”，同时提出服务提供者、社区运营者、资源链接者、资产管理者四位一体的品牌角色全新定义，以平台化的新服务价值，代替传统物业对物和人的点状服务，全面提升服务给客户带来的喜悦感，以期建立新城自身的服务型生态。
新城悦在22年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业管理与服务体系，企业目前管理的业态已涵盖住宅、公寓、别墅、商业、办公写字楼等多种物业类型。新城悦坚持全国化布局的发展战略，截止2018年4月30日，接管项目304个，覆盖长三角、珠三角、环渤海、华中、华北等全国大部分一二线城市聚集区，签约服务面积约7334万平米。
多年的踏实勤勉，真诚的服务沟通，我们深刻理解到新城悦服务的不是个体，而是家庭，服务于以家庭为单位的社会单元。新城悦更是要以至诚至善的服务之道、专业高效的服务之术，耐心地为每一户家庭提供全面生活解决方案，使客户被高品质服务感动，守护生活中的点滴愉悦。 因此，我们提出“感动心·感受悦”，不仅仅是作为新城悦的品牌口号，更是全面提供优质社区服务的决心和目标。
全新的形象，传承的品质，新城悦必将本着专业·耐心·共享·信任的核心价值观打造中国社区的高品质服务平台。