运城招聘

岗位职责:

1、根据公司的总体战略发展建立培训体系，包括培训制度建立、资源整合及运作管理；

2、根据公司总体业务情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3、协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出培训改进计划；

4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；拓展内外部培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料， 

5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；

6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果

任职资格:

1、大学本科学位以上， IT互联网行业背景，培训领域5年以上工作经验，个人形象气质良好；

2、有在企业成功搭建培训体系的成功经验，有自我开发课程及企业培训讲师经验；

4、 有2年以上团队管理经验，良好的团队协作能力；

5、 有快速成长型公司经验更佳。

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