运城招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工档案的建立与维护;
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，包括前台接待及电话接转、收发传真、管理员工通讯录；
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
11、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
12、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
14、负责管理房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
16、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等;
17、领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科学历，一年以上相关工作经验 ；
2、较强的文字功底和语言表达能力，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
3、熟悉行政人事相关工作流程；
4、熟练的使用办公自动化设备及办公软件；
5、良好的团队协作能力，具有高度责任心，工作积极主动。 举报 分享

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    公司从创业初期就拥有了一支优秀敬业的技术和管理团队，公司主要科研开发力量集中在项目部和研发中心，其拥有一支稳定的、高素质的科研开发队伍，现有骨干开发人员25人，平均年龄30岁以下，皆为本科以上学历。随着公司规模的不断扩大，科研队伍也将不断的得到扩充。
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