运城招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责做好各部门用人需求分析，开拓并合理利用招聘渠道；
2.根据公司现有编制及公司发展需求，做好各种职系人员发展体系的建立，制定招聘计划及培训计划；
3.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.组织培训实施，建立内部和外部培训讲师体系，并负责组织协调；
6.擅长员工关系管理版块。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.三年以上人力资源管理工作经验,有加工密集型企业工作经验优先；
3.熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，开朗正直，勤勉敬业，勤奋好学，行为自律，渴望成功，具有迎接挑战的信心；
5.熟练使用常用办公软件（PPT制作熟练），有一定文字写作功底。 举报 分享

亚洲渔港依托“亚洲最大渔港”资源及长期为国外客户代工建立的技术领先优势，致力于成为国内***的“海鲜餐饮全面解决方案”提供商。我们拥有完善的海鲜产品线、专业的海鲜知识技能、强大的渠道推广体系及“making great seafood easytm”一站式服务理念，这些将有助于提高餐饮门店海鲜产品采购与厨房运作效率、创造激动人心的海鲜菜单、增加销售利润，从而在市场竞争中能独树一帜。我们所研发和销售的产品都是经工厂化精加工并急冻而成，口味统一，定量包装，大大减少后厨工作量，成本可控，方便保存，并通过亚洲渔港遍布全国的低温冷链系统送达各大餐厅、酒店和餐饮娱乐场所。我们工作方式的核心价值，在于我们与厨师及贸易伙伴紧密的合作关系、专业的海鲜食品工业技术、领先的品牌战略以及深入消费者的洞察力，这些完全出于我们对海鲜餐饮行业的热情以及对共享卓越成就的追求。2010年“亚洲渔港”获得辽宁省著名商标称号！