玉林招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程.
4、 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜.
5、 其他人事日常工作.
任职条件
1、大专以上学历，行政管理专业优先
2、具有一年以上同岗位工作经验
3、熟悉计算机操作，了解行政相关工作操作流程
4、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的责任心及上进心。 举报 分享

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