阳泉招聘

岗位职责/福利待遇：

1、拟定负责区域的人资年度计划

2、落实选、用、育、留政策

3、依据人力需求，做好人力计划；

4、落实执行各项人力资源管理的DPI/KPI；

5、审核负责区域人资功能经营报表，并提出异常原因分析及改善对策；

6、依总部人力资源管理政策及实际管理需要，提出人力资源管理各项制度、办法、作业流程等建议案；

7、建立与维护良好的劳资关系；

8、收集与研究国家劳动政策、法规等的改变或修正，适时提出因应对策；

9、入职即缴纳五险一金。

岗位要求：

1、熟悉劳动法规；

2、熟悉至少两项以上的人资功能模块；

3、积极主动，有责任心；

4、接受新观念意愿强；

5、进取心强。

6、协调、沟通能力佳；

7、需要在天津总部培训半年。