榆林招聘

岗位描述：
1、协助制定和实施HR政策及规范；
2、管理并控制人事预算；
3、发布职位空缺并依据岗位要求和预算招聘新员工；
4、组织调任、升迁、降职、终止雇用等人事工作；
5、管理劳动合同及其他人事档案；
6、协调新员工入职培训；
7、建立并维护准确的人力资源数据资料库；
8、负责员工的考勤管理；
9、对工资制度和福利提出建议；
10、保证薪资按时准确发放；
11、确保公司用人符合劳动法规定，并满足协议工资要求；
12、管理健康和安全法规的遵守情况；
13、协调处理劳资争议和劳动仲裁；
14、完成其他领导委派的工作。

招聘要求：
1、2年以上人事工作经验，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉HR相关的法律法规及政策，熟悉HR相关工具，擅长数据采集分析；
3、必须有出色的汉语交流能力，一定的英语能力；
4、独立工作能力和团队合作能力，具有很强的抗压能力；
5、出色的组织协调能力和程序管理能力；
6、家住上海外高桥、金桥地区者优先考虑。

工作地：上海外高桥

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