榆林招聘

岗位职责
1、负责制定人力资源规划方案；
2、负责人员招聘和培训管理；
3、负责薪酬绩效管理；
4、负责员工关系管理；
5、负责人事档案资料管理工作；
任职资格：
1、大专或以上学历；
2、人力资源管理相关专业；
3、两年以上相关工作经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规。
5、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力。

        陕西红杉集团公司是一家初具规模、实力雄厚 、前景广阔的大型集团公司，公司产业以能源开发为主、横跨物流贸易、房地产、机械制造、化工、投资理财、文化传媒等多个行业，业务关系联通全国各地。公司的总体发展思路是，认真贯彻党的十八大精神，进一步解放思想，紧跟国家西部大开发、能源战略发展的步伐，在地方各级党委、政府和社会各界的大力支持下，依托本地优势资源，实施一业为主、多种经营、全面发展的战略。公司坚持以人为本，推动可持续发展，加强环境保护，建设绿色生态企业，全面履行社会责任，促进区域经济和社会发展，努力创建经营安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的典范，向全面建成小康社会做出贡献。
        本公司为满足生产经营和发展的需要，加强优秀人才队伍储备，诚邀有志从业人员，加盟我们的团队，实现自己的梦想，与我们一道共创美好的明天！